La quarta sessió de l’Update Directiu aborda la centralitat del pacient en la gestió sanitària i social, destacant la cooperació oberta i la humanització en un entorn cada vegada més digital. Descobreix de què es va parlar i mira el videoresum.
Des de la Càtedra de Lideratge en Valors, d'UManresa UVic-UCC, conjuntament amb Unió Consorci Formació, s'ha dissenyat un nou programa formatiu en l'àmbit del Lideratge: el Títol d'Expert Universitari en Lideratge en valors a les organitzacions de salut i social.
Recentment, la plataforma virtual educativa Moodle ha publicat un article sobre la transició que ha suposat per UCF canviar d’un sistema Moodle LMS a Moodle Workplace. Aquest canvi ha estat motivat per la creixent demanda de formació continuada en el sector sociosanitari, que ha suposat gestionar un volum més alt d'estudiants i d’oferta de cursos.
UCF ha assistit a les Jornades SEDISA a València, on s'ha parlat de tecnologia i gestió sanitària. UCF ha presentat un pòster sobre humanitzar el lideratge amb pràctiques simulades.
🗓️ Reserveu la data al vostre calendari! Del 13 al 16 de maig de 2025, Barcelona i Manresa acolliran el I Congrés Internacional en Educació Contínua i Aprenentatge en Salut i Social (HELIX). Una trobada adreçada a direccions assistencials, de recursos humans i responsables de formació i desenvolupament d'institucions de salut i social, i a vicerectorats, deganats i direccions d'educació contínua superior. Descobreix-ne els detalls!
Assistim a l’acte de cloenda del programa formatiu Lideratge i desenvolupament d’equips de Fundació Catalònia, que ha comptat amb la col·laboració d’UCF i la Fundació Universitària del Bages.
Professionals de la salut a Catalunya Central es reuneixen a Manresa per compartir 12 experiències de cultura col·laborativa i debaten reptes i accions de futur per treballar conjuntament a la regió sanitària.
La col·laboració per impartir tallers sobre negociació s'ha iniciat aquesta setmana amb 16 hores de formació experta i adaptada al sector. Permetrà dur a terme més edicions el darrer trimestre de l'any per contribuir a millorar la comunicació interna, el clima laboral i, la productivitat de les organitzacions.
La jornada, celebrada el dimecres 24 d'abril, va oferir als participants una jornada intensiva de creixement professional, centrada a autoconèixer-se com a líders, potenciar les seves habilitats naturals de lideratge i conèixer els diferents perfils comportamentals que existeixen.