Intel·ligència emocional, eficiència apreciativa. Enfortint habilitats directives per liderar de forma apreciativa
Característiques del curs
Adreçat a
*La sessió tindrà lloc a les instal·lacions d'UCF dijous 19 de setembre de 08.30 a 16.30 h.
200 €
Pròximes edicions
*Places exhaurides per a la sessió prevista el 18 de setembre de 2024.
---------------------------------------------------------
Les organitzacions de salut estan en un procés de canvi i transformació molt significatius. Adaptació als nous entorns socials i econòmics, resposta adequada a les noves demandes de gestió, captació i fidelització de talent, entre d'altres, fa que esdevinguin clau dos elements interrelacionats: el lideratge (per facilitar i acompanyar tot aquest procés de canvi) i els valors (per fer-ho d'una determinada manera, connectant el canvi amb el propòsit i el sentit de l'organització, i amb els mateixos equips de professionals).
Per aquest motiu, hem preparat aquest taller formatiu, on tindrem l'oportunitat de reflexionar sobre la importància de la Intel·ligència emocional en el lideratge a les organitzacions de salut, aprendre quines són les competències clau a incorporar en el desenvolupament de la posició de líder i construir ponts d'entesa, prioritzant allò que ens acosta per sobre d'allò que ens allunya.
Equip docent:
- Dra. Pilar Otermin Vallejo. Gerent Badalona Serveis Assistencials.
- Dra. Sònia Pérez. Directora Assistencial Corporació de Salut del Maresme i la Selva.
- Sra. Carme Brit Garcia. Psicòloga Coach i formadora.
- Fer valdre la Intel·ligència Emocional i Social en el Lideratge de persones. Intel·ligència Emocional vs. Ignorància Emocional. Un preu massa alt a pagar.
- Identificar quines són les competències clau per liderar amb intel·ligència emocional i aconseguir eficiència apreciativa.
- Identificar punts forts i mancances en les competències emocionals per poder dissenyar un pla de millora.
- Quines palanques d'influència poden afavorir l'harmonia emocional dels equips.
- Crear un camí d'acostament entre els líders assistencials i els administratius. En què m'ajuda l'entrenament de la Intel·ligència Emocional?
| Hora | Contingut |
| 08.30 h a 09.00 h | Cafè de Benvinguda i Networking. |
| 09.00 h a 10.30 h | Intel·ligència Emocional vs. Ignorància Emocional. Quin preu/cost té liderar sense intel·ligència emocional? Interacció emocional/racional. *DG |
| 10.30 h a 11.00 h | Pausa. |
| 11.00 h a 12.30 h | Competències clau per a un lideratge basat en la Intel·ligència Emocional i Social. Termòmetre emocional. |
| 12.30 h a 13.30 h | Construïm un pont entre el Lideratge Assistencial i el Lideratge Administratiu. Quins elements calen? DG* |
| 13.30 h a 14.30 h | Dinar i networking. |
| 14.30 h a 16.00 h | Pla d'acció directiva: activem la nostra intel·ligència emocional. RP* |
| 16.00 h a 16.30 h | Conclusions i tancament. Què t'emportes? RIC* |
DG*: Dinàmica Grupal.
RIC*: Reflexió individual i compartim.
RP*: Role Play.
