Programa "Bossòla": orientándonos hacia un liderazgo compartido en los Servicios Asistenciales Integrados de Aran SL
Este mes de noviembre ha estado marcado por el inicio del Programa Formativo Bossòla (brújula, en occitano) dirigido a 22 profesionales de los Serveis Assistencials Integrats d’Aran SL. Este itinerario formativo, meticulosamente diseñado a partir de la estrecha colaboración entre la dirección de la entidad y Unió Consorci Formació, representa un compromiso con el desarrollo de nuevos líderes.
El programa está diseñado para proporcionar los conocimientos y las herramientas necesarias a una nueva línea de Responsables, que puedan desarrollar un nuevo modelo de liderazgo centrado en fomentar la cooperación y el trabajo en red.
El objetivo es poder contribuir al nuevo modelo de gestión de los Servicios Asistenciales Integrados d’Aran SL, caracterizado por una mayor participación de sus profesionales y una mayor alineación con los retos estratégicos de futuro de la entidad.
Para lograrlo, el Programa Bossòla se sustenta en cuatro ejes o dimensiones, de los cuales los participantes son responsables
- Eje 1. YO...responsable de mi propio desarrollo profesional
- Eje 2. EQUIPO....responsable de las personas de mi equipo, de su crecimiento y bienestar
- Eje 3. INSTITUCIÓN....responsable hacia el compromiso con la misión, visión y principios, así como con el futuro de la misma
- Eje 4. PROCESOS...responsable de la eficiencia de los procesos, así como de la calidad asistencial y la seguridad de los pacientes.
Además de las sesiones de trabajo presenciales, el programa incorpora un proyecto de mejora aplicado con una mentoría interna.
Esta mentoría tiene como objetivo alinear los objetivos fijados para cada participante con la estrategia de la organización, potenciando así la transferencia de conocimientos y su aplicabilidad real con impacto directo en la entidad.
Desde Unió Consorci Formació, expresamos nuestra felicitación a todos los profesionales de los Servicios Asistenciales Integrados d’Aran SL por su predisposición al aprendizaje y crecimiento profesional.
Agradecemos sinceramente la confianza que el equipo directivo ha depositado en nosotros para acompañarlos en este viaje formativo. Estamos entusiasmados de ser parte de esta transformación hacia un liderazgo más participativo y orientado hacia el futuro.
