Del 13 al 16 de mayo, Barcelona y Manresa se preparan para acoger al primer HELIX SUMMIT, el punto de encuentro imprescindible para los profesionales de la salud que quieren innovar en formación y desarrollo. Además, el 13 de mayo UCF participará en el Pre Summit con un showroom donde se presentarán metodologías innovadoras de aprendizaje. ¡Resérvate las fechas!
El Programa Talento Femenino, impulsado por UCF, ya está en marcha con la participación de 60 mujeres de Barcelona y Girona. Este programa de 120 horas busca potenciar el liderazgo femenino, consolidar fortalezas y fomentar el trabajo en equipo para mujeres que ya ocupan o aspiran a desempeñar cargos de responsabilidad en el sector salud y social.
Para garantizar una atención más efectiva y coordinada, desde UCF impulsamos una nueva edición del "Programa de actualización en la atención a las personas con ictus", hasta ahora dirigido exclusivamente a médicos y médicas de Atención Primaria APIC, y que ahora abrimos también al personal de enfermería.
En UCF tenemos en marcha una nueva edición de Projecta't, nuestro servicio de orientación profesional totalmente subvencionado por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
El pasado viernes 21 de febrero, UCF estuvo presente en el XIII Congreso de la Sociedad Catalano-Balear de Cuidados Paliativos (SCBCP), celebrado en Sabadell bajo el lema "Somos y seremos". Ana Sedano, gerente de UCF, participó en una mesa redonda sobre Autogestión y liderazgo.
Con el título “Innovación en la educación continua de los profesionales de la salud”, el pasado 18 de febrero se celebró una mesa redonda como hito previo al Summit Helix 2025. Cuatro ponentes, representantes tanto del mundo universitario como de organizaciones sanitarias, analizaron cómo se pueden afrontar los grandes desafíos del sector y cómo la formación continua juega.
Durante los años 2024 y 2025, UCF y Xarxa Santa Tecla Sanitaria, Social y Docent han impulsado un programa híbrido de 35 horas dedicado a la gestión de discrepancias y posibles situaciones conflictivas con usuarios, reforzando así su compromiso con el bienestar de los profesionales y la mejora de la calidad asistencial. Ya son cerca de 100 las personas que se han formado en este programa, consolidándolo como herramienta clave para afrontar los retos diarios en el ámbito asistencial.
