Ahir, dia 28 d'abril, va iniciar la 2ª edició del Programa formatiu per al Secretariat d’Alta Direcció de les organitzacions de Salut i Social. La primera sessió "Imaginant el futur de l'alt secretariat amb LegoSeriousPlay" va consistir a visualitzar i construir, de manera col·laborativa, quines són les competències per a aconseguir l’excel·lència en l'alt secretariat.
Des d’UCF volem donar continuïtat a la formació dels professionals en l’acompanyament del procés d’eutanàsia, és per això que estem immersos en la producció d’un nou curs en línia que hem anomenat Comunicació en situacions de prestació d’ajuda per morir en context eutanàsic.
L’equip directiu de la Fundació Catalònia inicia l'últim bloc del Postgrau en Lideratge, desenvolupament directiu i Gestió d’equips a les organitzacions a bord del Quetx Ciutat de Badalona, un vaixell de vela del S.XIX
El passat divendres 8 d'abril va tenir lloc a l'Hospital de Granollers l'activitat de tancament de la 1a edició de l'Itinerari formatiu de TCAI's. Més de 30 professionals van realitzar, per grups o de forma individual, la defensa del projecte.
El passat 18 de febrer de 2022, l'equip d'UCF es va reunir al hostel InOut per realitzar una sèrie de reunions i activitats de teambuilding. In Out, és un clar exemple d'inclusió social, ja que el 95% del personal són persones amb discapacitat intel·lectual.
El 21 de febrer de 2022, es va publicar la nova convocatòria del Programa de Formació REACT UE 100% subvencionada pel Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya finançada pel Fons Social Europeu com a part de la resposta de la Unió Europea a la pandèmia de COVID-19.
Avui, dia 22 de març del 2022 ha tingut lloc la cerimònia de lliurament de la Placa al treball President Macià (2020) que Unió Consorci Formació ha sigut atorgada en la categoria de responsabilitat social corporativa pel Govern de la Generalitat de Catalunya.
La metamorfosi és molt més que un procés de transformació, és un viatge cap a una cultura d'aprenentatge nova. Un viatge on responsables de formació i desenvolupament tenen la responsabilitat de contribuir des del talent i el coneixement de l’organització al reskilling i upskilling d'altres persones i de la societat en general.
En els actuals entorns d’incertesa i complexitat, la gestió àgil de projectes és una habilitat clau cada vegada més demandada a tota mena d’organitzacions i equips.
