UCF imparte un Seminario sobre: Potenciando el aprendizaje desde la Experiencia en la EAPC
En el marco del Postgrado en Dirección y Gestión Públicas de la Escuela de Administración Pública de Cataluña, UCF ha impartido un seminario orientado a potenciar el aprendizaje de los equipos profesionales desde el día a día.
Las ideas clave del seminario han sido:
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El aprendizaje como factor estratégico para responder de forma ágil y audaz a la complejidad de un entorno cada vez más caótico. Hoy en día ya no hablamos de entorno VUCA sino BANI: B-frágil, Ansiedad, No linealidad, e Incomprensible. Por eso necesitamos acompañar una nueva cultura de aprendizaje dentro de la estrategia de la dirección de equipos.
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El aprendizaje está integrado en el día a día, en el flujo de trabajo de profesionales. Ya no existe separación de trabajo y formación, sino que el trabajo debe convertirse en motor de aprendizaje, y desde el rol y función directiva podemos incidir significativamente para aprender alrededor de él.
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Como responsables debemos dotar de espacios y tiempos para acompañar al equipo hacia la reflexión intencional y consciente desde el día a día. Preguntando, impulsando proyectos, dando feedback, favoreciendo la reflexión, promoviendo el intercambio de conocimiento… podemos favorecer, desarrollar un hábito de aprendizaje en el equipo.
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La competencia aprender a aprender es absolutamente clave hoy, para tener herramientas para prepararnos para lo más desconocido. Acompañado de una mentalidad de crecimiento y una actitud curiosa, debe permitirnos no solo dar respuesta al día a día, sino explorar, anticipar, e innovar hacia las maneras de hacer.
En definitiva, poner en valor cómo el aprendizaje es una de las principales competencias (también identificadas por el World Economic Forum en las competencias clave para 2025), que desde la función directiva tenemos una responsabilidad clave para facilitarlo y promoverlo, y que entre todas y todos debemos favorecer una cultura que estimule el aprendizaje desde el día a día y desde la experiencia.
Porque la experiencia no es lo que te ocurre, sino lo que haces con lo que te pasa.