Pasar al contenido principal

Quiénes somos

Unió Consorci Formació es una iniciativa conjunta de la Unió Catalana d'Hospitals y el Consorci de Salut i Social de Catalunya. Nuestra finalidad es dar apoyo y acompañar profesionales y organizaciones del sector de la salud y social en el desarrollo de programas y proyectos de formación, así como proporcionar modelos de conocimiento y aprendizaje tanto en el sector públicao como en privado, dentro y fuera de Cataluña.

Logos patronals

Mejoramos el aprendizaje y conocimiento de los profesionales del sector de la salud y social para dar respuesta a los nuevos retos de transformación en la atención a las personas.

Formamos, acompañamos y generamos experiencias de aprendizaje innovadoras para el desarrollo del talento de los profesionales del sector de la salud y social.

Queremos ser un referente en aprendizaje y desarrollo para profesionales y organizaciones del sector de la salud y social.

Queremos contribuir en la mejora de la atención a la salud de la ciudadanía mediante la excelencia de sus profesionales.

La direcció i l’equip d’UCF (Unió Consorci Formació), així com La Unió, Associació d’Entitats Sanitàries i Socials, i el Consorci de Salut i Social de Catalunya, que configura la seva governança, dediquen tots els seus esforços a:

  • El disseny i organització d’accions, projectes, itineraris de formació i aprenentatge de qualitat, que promoguin el desenvolupament del Talent a les organitzacions de salut i social associades i del conjunt del SISCAT – Sistema de Salut Integrat i d’Utilització Pública de Catalunya.

Aquest treball es fa sempre amb el compromís de qualitat cap a totes les activitats i accions que desenvolupem, i que es caracteritzen per:

  • Una mirada consultiva (per entendre molt bé les necessitats i els reptes de les organitzacions client), un disseny propositiu (per donar resposta a les mateixes), una proposta personalitzada (adaptant les solucions a les possibilitats de l'organització, així com als diferents perfils de participants), i una solució que es connecta i integra amb la cultura i les maneres de fer de cada organització.
  • Posar el focus en l’atenció, l’acompanyament i l’experiència de la persona, no només de l'organització (a través de la relació amb els seus equips directius i les seves àrees de Recursos Humans, formació i desenvolupament) sinó especialment també amb les/els participants (professionals de la pròpia organització).
  • Comptar amb persones expertes i referents del propi sector, així com docents, consultors i experts externs que, integrats en un disseny metodològic propi des d’UCF, ofereixen una experiència d’aprenentatge d’interès, amena i útil.
  • Vetllar de manera contínua en el desplegament de les nostres activitats (presencials i/o en línia) per la promoció de la igualtat, l’ús de llenguatge inclusiu, l’accessibilitat de la formació (especialment també en l’àmbit digital), la diversitat cultural, la riquesa i talent del conjunt del territori (comptant amb experts i referents de tot ell), la multidisciplinarietat i complementarietat de mirades i veus. 
  • Disposar de diferents revisions i auditories anuals que vetllen per l’assegurament de la qualitat de la nostra organització. Auditoria de Protecció de Dades, de condicions de treball i Prevenció de Riscos Laborals, de comptes, etc. També comptem amb el suport dels serveis jurídics i legals de les dues Patronals, així com del suport tecnològic i digital d’empreses associades.
  • Seguir les normatives de respecte al medi ambient i sostenibilitat establertes en el Parc Sanitari Pere Virgili on tenim la seu física, i que segueix les directrius establertes també en el marc de l’acreditació de centres de salut del Departament de Salut de la Generalitat de Catalunya.

El Consell d’Administració i la direcció d’UCF vol manifestar a tot el seu equip, clients, usuaris, empreses col·laboradores, el seu convenciment que la qualitat és un factor clau en la millora de l'organització i de la seva activitat. I que ha de ser assumida, amb responsabilitat i compromís per a totes les persones, començant pels propis òrgans de Direcció.

Nuestros valores
Transparència

Transparencia

Somos un modelo honesto y flexible en los procesos de creación y ejecución de nuestras soluciones, trabajando conjuntamente con profesionales, colaboradores y organizaciones.

Humanització

Humanización

Destacamos por un trato humano en las relaciones y acompañamiento a los profesionales tanto dentro como fuera de nuestra organización.

Confiança

Confianza

Inspiramos y trasmitimos confianza dentro del compromiso y la cooperación con todos los profesionales y organizaciones.

Líneas estratégicas

Nuestro Plan Estratégico contiene 4 líneas estratégicas con un total de 12 objetivos que dan respuesta a cada una de estas líneas.

 

Nuestro Consejo de Administración 

 

Consell_administració

Presidenta: Sra. Roser Fernández. Directora General La Unió.

Vicepresidente: Sr. José Augusto García Navarro. Director General Consorci de Salut i Social de Catalunya.

Miembros: 

Sr. Rafel Lledó Rodríguez. Gerente del Consorci Sanitari del Maresme.

Sra. Pilar Rol Miguel. Directora Ejecutiva CAPSS Consorci de Salut i Social de Catalunya.

Sr. Ramon Massaguer Meléndez. Director General Fundació-Puigvert.

Sra. Elena de la Campa Alonso. Directora del Área de Profesionales y Relaciones Laborals de La Unió.

Secretaria: Sra. Miriam De Cádiz Toledano. Abogada del Consorci de Salut i Social de Catalunya.

 

La línea del tiempo de UCF 

 Evolución de la actividad

low_evolucion_actividad_es

 

Placa al Trabajo President Francesc Macià 2020

 

Placa al Treball President Francesc Macià 2020

En marzo de 2022, el Govern premió el mérito profesional de UCF en la categoría de responsabilidad social corporativa.

Durante el segundo trimestre de 2020, con el aumento de casos de contagio de Covid-19, se detectó la necesidad de contratar personal para dar servicio a residencias de gente mayor, dada la situación y el número elevado de bajas de los profesionales sociosanitarios.

Por este motivo, desde UCF y conjuntamente con el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), se impulsó una formación virtual para la acogida y la incorporación de personal para dar apoyo a las residencias, así como bolsas de trabajo específicas habilitadas para disponer de personal para trabajar en residencias.

 

Nuestros clientes y asociados
Colaboraciones y conexiones

Colaboramos con:

Centro colaborador del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya:

Universidades y centros educativos: 

Sociedades Científicas: 

Otras instituciones: