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Quiénes somos

Unió Consorci Formació es una iniciativa conjunta de la Unió Catalana d'Hospitals y el Consorci de Salut i Social de Catalunya. Nuestra finalidad es dar apoyo y acompañar profesionales y organizaciones del sector de la salud y social en el desarrollo de programas y proyectos de formación, así como proporcionar modelos de conocimiento y aprendizaje tanto en el sector público como en el privado, dentro y fuera de Cataluña.

Logos patronals

Mejoramos el aprendizaje y conocimiento de los profesionales del sector de la salud y social para dar respuesta a los nuevos retos de transformación en la atención a las personas.

Formamos, acompañamos y generamos experiencias de aprendizaje innovadoras para el desarrollo del talento de los profesionales del sector de la salud y social.

Queremos ser un referente en aprendizaje y desarrollo para profesionales y organizaciones del sector de la salud y social.

Queremos contribuir en la mejora de la atención a la salud de la ciudadanía mediante la excelencia de sus profesionales.

La dirección y el equipo de UCF (Unión Consorcio Formación), así como La Unió, Asociación de Entidades Sanitarias y Sociales, y el Consorcio de Salud y Social de Cataluña (CSC), que configura su gobernanza, dedican todos sus esfuerzos a:

  • El diseño y organización de acciones, proyectos, itinerarios de formación y aprendizaje de calidad, que promuevan el desarrollo del Talento en las organizaciones de salud y social asociadas y del conjunto del SISCAT - Sistema de Salud Integrado y de Utilización Pública de Cataluña.

Este trabajo se realiza siempre con el compromiso de calidad hacia todas las actividades y acciones que desarrollamos, y que se caracterizan por:

  • Una mirada consultiva (para entender muy bien las necesidades y retos de las organizaciones cliente), un diseño propositivo (para dar respuesta a las mismas), una propuesta personalizada (adaptando las soluciones a las posibilidades de la organización, así como a los diferentes perfiles de participantes), y una solución que se conecta e integra con la cultura y las formas de hacer de cada organización.
  • Poner el foco en la atención, el acompañamiento y la experiencia de la persona, no solo de la organización (a través de la relación con sus equipos directivos y sus áreas de Recursos Humanos, formación y desarrollo) sino especialmente también con las/los participantes (profesionales de la propia organización).
  • Contar con personas expertas y referentes del propio sector, así como docentes, consultores y expertos externos que, integrados en un diseño metodológico propio desde UCF, ofrecen una experiencia de aprendizaje de interés, amena y útil.
  • Velar de manera continua en el despliegue de nuestras actividades (presenciales y/o online) por la promoción de la igualdad, el uso de lenguaje inclusivo, la accesibilidad de la formación (especialmente también en el ámbito digital), la diversidad cultural, la riqueza y talento del conjunto del territorio (contando con expertos y referentes de todo él), la multidisciplinariedad y complementariedad de miradas y voces. 
  • Disponer de diferentes revisiones y auditorías anuales que velan por el aseguramiento de la calidad de nuestra organización. Auditoría de Protección de Datos, de condiciones de trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, cuentas, etc. También contamos con el soporte de los servicios jurídicos y legales de las dos Patronales, así como del soporte tecnológico y digital de empresas asociadas.
  • Seguir las normativas de respeto al medio ambiente y sostenibilidad establecidas en el Parque Sanitario Pere Virgili donde tenemos su sede física, y que sigue las directrices establecidas también en el marco de la acreditación de centros de salud del Departamento de Salud de la Generalitat de Cataluña.

El Consejo de Administración y la dirección de UCF quiere manifestar a todo su equipo, clientes, usuarios, empresas colaboradoras, su convencimiento de que la calidad es un factor clave en la mejora de la organización y de su actividad. Y que debe ser asumida, con responsabilidad y compromiso para todas las personas, empezando por los propios órganos de dirección.

Nuestros valores
Transparència

Transparencia

Somos un modelo honesto y flexible en los procesos de creación y ejecución de nuestras soluciones, trabajando conjuntamente con profesionales, colaboradores y organizaciones.

Humanització

Humanización

Destacamos por un trato humano en las relaciones y acompañamiento a los profesionales tanto dentro como fuera de nuestra organización.

Confiança

Confianza

Inspiramos y trasmitimos confianza dentro del compromiso y la cooperación con todos los profesionales y organizaciones.

Líneas estratégicas

Nuestro Plan Estratégico contiene 4 líneas estratégicas con un total de 12 objetivos que dan respuesta a cada una de estas líneas.

 

Nuestro Consejo de Administración 

 

Consell_administració

Presidenta: Sra. Roser Fernández. Directora General La Unió.

Vicepresidente: Sr. José Augusto García Navarro. Director General Consorci de Salut i Social de Catalunya.

Miembros: 

Sr. Rafel Lledó Rodríguez. Gerente del Consorci Sanitari del Maresme.

Sra. Pilar Rol Miguel. Directora Ejecutiva CAPSS Consorci de Salut i Social de Catalunya.

Sr. Ramon Massaguer Meléndez. Director General Fundació-Puigvert.

Sra. Elena de la Campa Alonso. Directora del Área de Profesionales y Relaciones Laborals de La Unió.

Secretaria: Sra. Miriam De Cádiz Toledano. Abogada del Consorci de Salut i Social de Catalunya.

 

La línea del tiempo de UCF 

 Evolución de la actividad

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Placa al Trabajo President Francesc Macià 2020

 

Placa al Treball President Francesc Macià 2020

En marzo de 2022, el Govern premió el mérito profesional de UCF en la categoría de responsabilidad social corporativa.

Durante el segundo trimestre de 2020, con el aumento de casos de contagio de Covid-19, se detectó la necesidad de contratar personal para dar servicio a residencias de gente mayor, dada la situación y el número elevado de bajas de los profesionales sociosanitarios.

Por este motivo, desde UCF y conjuntamente con el Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya y el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya (SOC), se impulsó una formación virtual para la acogida y la incorporación de personal para dar apoyo a las residencias, así como bolsas de trabajo específicas habilitadas para disponer de personal para trabajar en residencias.

 

Nuestros clientes y asociados
Colaboraciones y conexiones

Colaboramos con:

Centro colaborador del Departamento de Trabajo de la Generalitat de Catalunya:

Universidades y centros educativos: 

Sociedades Científicas: 

Otras instituciones: