UCF participa en el encuentro internacional de educación continua de RECLA

UCF, conjuntamente con el Dr. Valentí Martínez, Director General de UManresa – Uvic/UCC, participó en la impartición de un talles sobre la aplicación de estrategias de Creatividad e Innovación en Educación Continua, a partir de las experiencias propias en las organizaciones de Salud y Social en Cataluña.

El storytelling partió del Mapa de Cultura de Aprendizaje de UCF:

Durante el encuentro internacional se tuvo la oportunidad de tener una reunión con una de las organizaciones de referencia como es el Hospital de Sao Joao, del Serviço Nacionale de Saude de Portugal. Durante el intercambio de experiencias pudimos conversar sobre los análisis de necesidades formativas en las organizaciones de salud.

Los planes de formación deben poder entrelazar:

• Necesidades estratégicas a planificar a medio – largo plazo y de manera vinculada a los objetivos globales de la organización, de los servicios o áreas concretas.

• Necesidades tácticas y operativas, a corto – medio plazo, que de manera ágil ofrezcan soluciones a los retos y necesidades que trimestralmente tengan los equipos.

• Necesidades personales, a corto – medio plazo, potenciando cada vez más el aprendizaje autónomo de los profesionales.

En todo caso, una de las conclusiones compartidas era la necesidad de favorecer procesos de detección de necesidades formativas más basadas en Data. No tanto vinculadas a conversaciones, percepciones o encuestas, sino más vinculadas a indicadores de proceso, de resultado, de rendimiento, de performance, de los propios equipos y profesionales.

Incorporar más tecnología en la detección, conectarla con información de los sistemas de “negocio”, y vincularlo a otras estrategias de desarrollo de personas (e-assessments…) son puntos clave para iniciar ya este 2022.