59 dones de Barcelona i Girona comencen el programa Talent Femení!
Un programa per impulsar el lideratge i el talent femení en el sector salut i social.
El Programa Talent Femení, impulsat per UCF, ja està en marxa amb la participació de 59 dones de Barcelona i Girona. Aquest programa de 120 hores busca potenciar el lideratge femení, consolidar fortaleses i fomentar el treball en equip per a dones que ja ocupen o aspiren a ocupar càrrecs de responsabilitat en el sector salut i social.
Aquestes noves edicions compten amb participants d'àmbits assistencials i no assistencials, organitzades en tres grups de treball:
-
Dos grups formats per professionals de l’àmbit d’Atenció primària.
-
Un grup amb professionals dels àmbits d’Atenció especialitzada, intermèdia i salut mental.
El programa es distingeix per la seva diversitat de perfils professionals, una mostra de la riquesa i transversalitat del lideratge femení en el sector.
L’objectiu és revertir una realitat preocupant: tot i que el 70% dels professionals del sector són dones, només el 25% arriben a càrrecs directius. Amb aquest programa, es vol oferir les eines necessàries per impulsar el seu creixement professional i empoderar-les en la presa de decisions dins les seves organitzacions.
La Jornada START: un inici immersiu en el lideratge femení
Les participants han començat el programa amb una experiència transformadora: la Jornada START, una sessió immersiva al bosc que ha marcat la primera presa de contacte entre totes elles. Lluny de l'entorn habitual de treball, aquest espai natural ha facilitat la desconnexió per a reconnectar, permetent identificar els valors clau del lideratge femení i traduir-los en una activitat creativa.
Aquesta experiència inicial ha servit per trencar barreres, fomentar la confiança i establir els fonaments d’un lideratge basat en la intel·ligència emocional, el treball en equip i la innovació. Treballar en un entorn natural ajuda a prendre consciència de les pròpies fortaleses i a encarar els reptes amb una nova perspectiva.
Pròximes sessions: lideratge, habilitats i innovació
El programa està estructurat en diversos blocs que ajuden les participants a desenvolupar les seves capacitats directives de manera pràctica i aplicada. Després de la Jornada START, les pròximes sessions se centraran en:
- Lideratge i autoconeixement: es treballaran els rols de lideratge, l’autoconeixement i els estils de lideratge, així com eines per gestionar equips amb eficàcia.
- Habilitats relacionals i comunicació: sessions sobre gestió d’equips, desenvolupament de persones, comunicació efectiva, influència i negociació.
- Eines i innovació en la gestió: inclourà metodologies per la presa de decisions, gestió del canvi, creativitat aplicada i innovació en les organitzacions.
- Transformació i aplicació del coneixement: la fase final del programa se centrarà en la realització i presentació dels Projectes de Desenvolupament Personal (PDP), on les participants posaran en pràctica tot l'après en un projecte real tutoritzat.
A més, el programa inclou mentories personalitzades, on cada participant rebrà suport directe per desenvolupar el seu projecte i afrontar els reptes específics del seu entorn professional.
Un títol universitari que acredita la formació
Les participants en el programa aconseguiran un Títol d’Expert en Talent Femení per la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya, prèvia superació dels requisits d’avaluació. Aquest reconeixement acadèmic avala la seva formació en lideratge i gestió en l'àmbit sanitari i social, reforçant el seu perfil professional i obrint noves oportunitats de creixement.
Amb la Jornada START, les participants han iniciat un viatge de creixement personal i professional que les ajudarà a liderar amb valors, innovació i una mirada transformadora.
Si vols conèixer més sobre el programa Talent Femení, visita el nostre web i descobreix com potenciar el teu lideratge!
Talent femení. Impulsant el talent femení al sector salut i social: cap a un lideratge transformador i amb valors