Conversem amb Imma Domínguez, pedagoga i experta en formació de professionals d'organitzacions de salut. Destaca la importància del desenvolupament d’habilitats transversals i de comunicació per a una millor atenció al pacient, sobretot en els col·lectius de primera línia, així com la utilització de metodologies d’aprenentatge com la simulació.
A través d’aquest programa es duran a terme actuacions d’orientació i de prospecció adreçades a persones treballadores al sector salut i social amb la finalitat de dissenyar el seu pla de millora professional, establir objectius professionals i formatius i elaborar un pla d’acció relacionat.
S'ha portat a terme una sessió de seguiment de la implementació dels Projectes Directius Aplicats (PDA) de l’equip de direcció de la Fundació Catalònia que va realitzar el Postgrau en Lideratge, desenvolupament directiu i Gestió d’equips a les organitzacions durant el 2021 i 2022.
UCF, UManresa UVic-UCC i la Universitat de Mondragon intercanvien coneixements en els àmbits pedagògics i metodològics entre consultors i facilitadors de l'Escola d'Empresarials a la seu de Bilbao AS Fabrik.
El passat dijous 19 de gener, va tenir lloc la jornada experiencial d’Innovació en la gestió de la roba hospitalària en el marc de la 3a edició del programa d’Update Serveis Generals.
UCF assisteix a una sessió de la Comunitat d’experts en educació, tecnologia i innovació 2023 organitzada per Vodafone Innovation Ecosystem per explorar el potencial del Metavers en la educació.
El dia 23 de gener de 2023 ha tingut lloc la primera reunió del Consell d'Administració d'Unió Consorci Formació, per fer seguiment de l'activitat i els plans de treball de la organització.
A una setmana d’acabar el 2022, volem compartir amb vosaltres un balanç de l’any a través d’aquesta Infografia amb les activitats i els fets més destacats, i en els que d’una manera o d’altre heu estat partícips.
UCF ha desenvolupat amb l’ajut d’Ivan Tapia, expert en jocs i CEO de Cocolisto, el joc Curiosity per tal d’estimular i potenciar la curiositat dins els equips de treball.
