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Conoce a las mujeres que liderarán el futuro del sector salud y social

UCF
Igualdad
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Llegamos a la mitad de la 3ª edición del Programa de Pericia Universitaria en Liderazgo en Femenino de 120 horas que inició el 24 de febrero de 2022.

Durante estos últimos meses, las 24 mujeres profesionales participantes en el programa, han ido realizando una serie de sesiones 100% prácticas con el objetivo de adquirir todas las herramientas para dar un paso adelante hacia los ámbitos del Liderazgo y la gestión de servicios, personas y equipos.

Entre estas sesiones presenciales, destacamos algunas como Estilos de liderazgo y relación con el otro, Autoconocimiento, Creatividad, Habilidades relacionales, Comunicación (impacto e influencia), Mindfulness para cultivar presencia y claridad o Negociación y gestión de conflictos.

Hoy, 30 de junio, se ha llevado a cabo una Jornada especial llamada Team LAB, en la que han puesto en práctica el trabajo en equipo, la colaboración y cooperación.

Aún nos queda la mitad de un largo recorrido por delante, pero hasta ahora, podemos decir que todo el grupo de esta edición demuestra sesión tras sesión, sus ganas de aprender y su gran potencial de crecimiento para ocupar cargos de mandos o responsables de equipo.

En este vídeo que presentamos a continuación, hemos intentado transmitir la esencia de este programa y recopilar algunas de las sensaciones, reflexiones y aprendizajes que se está llevando a este grupo de mujeres profesionales que liderarán el futuro del sector salud y social.

Ya están abiertas las inscripciones para la 4ª edición del Programa de Pericia Universitaria en Liderazgo en Femenino, que se llevará a cabo entre el 25 de octubre de 2022 y el 13 de junio de 2023.

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Talento femenino. Impulsando el talento femenino en el sector salud y social: hacia un liderazgo transformador y con valores

Horas
120h
Modalidades