Talento femenino. Impulsando el talento femenino en el sector salud y social: hacia un liderazgo transformador y con valores

En el sector salud y social, estamos inmersos en un proyecto de cambio y transformación, no solo para la digitalización, que también, sino de modelo, de maneras de hacer, de organización del trabajo, de propuesta de valor, de rediseño de los procesos, con el riesgo, al mismo tiempo, de que muchas de las cosas buenas que han funcionado hasta ahora queden en nada y volvamos atrás.

Con estos cambios de paradigma, el objetivo de este programa es impulsar y desarrollar el talento femenino en el entorno de salud y social y ofrecer a las alumnas un paso al frente en los ámbitos del Liderazgo y la gestión de servicios, personas y equipos con nuevos estilos de liderazgo, con más participación, más capacidad de inclusión, más colaboración y consenso, más facilidad de acompañar los procesos de cambio, con empatía y sensibilidad hacia las diferencias.

El programa articulará los contenidos a través de tres pilares:

1.  SENTIR

• Experiencias que nos harán sentir
• Retos que nos permitirán crecer y desarrollarnos
• Acciones que promoverán la inteligencia emocional y el trabajo en equipo

2. PROFUNDIZAR

• Habilidad para consolidar nuestras fortalezas
• Herramientas para entender, aprender y emprender
• Metodologías para potenciar relaciones de confianza

3. REPENSAR

• Cultura que inspirará innovación y cambio
• Proceso para adaptarnos a nuevas realidades y necesidades
• Toma de decisiones y orientación a la excelencia

Mapa del viaje: 

Las sesiones presenciales de esta edición en abierto se desarrollarán en Barcelona, en las instalaciones de UCF en el Parque Sanitario Pere Virgili, y las sesiones en línea a través de nuestro campus virtual. 

Con todo ello, desde UCF queremos acercar el programa y realizar algunas ediciones a nivel territorial; por tanto, no dejéis de contactar con nosotros si os interesa, ya que intentaremos organizarlo también en Cataluña Central y en las provincias de Tarragona, Lleida y Girona, pendientes de confirmar las plazas mínimas.

Los requisitos indispensables para superar el programa son: 

• Asistencia mínima al 75% de las sesiones. 
• Obtener una cualificación de Apto en el Plano de Desarrollo Personal. 
• Realizar la parte online del programa, superando el cuestionario de evaluación final. 

La participante podrá justificar la falta de asistencia siempre que quede recogida en las causas justificables siguientes: enfermedad, defunción de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad, obligación de asistencia a procedimientos de cumplimiento de responsabilidad como ciudadano, permiso laboral por matrimonio o baja maternal. Por tanto, no se aceptarán justificantes de carácter laboral o que no se recojan en las especificaciones anteriores.