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Resuelve tus dudasTalento femenino. Impulsando el talento femenino en el sector salud y social: hacia un liderazgo transformador y con valores
Características del curso
Dirigido a
Mandos
Profesionales asistenciales
Médicos/as
Otros/as facultativos/as
Enfermeros/as
Fisioterapeutas
Psicólogos/as clínicos/as
Nutricionistas
Trabajadores/as sociales
Terapeutas ocupacionales
Administrativos/as sanitarios/as
Otros
Profesionales no asistenciales
Modalidades
Híbrido
Horas
120h
Precio
2350 €
Competencias
Transversal
Actualmente no existe ninguna edición programada de este curso.
Si quieres recibir información cuando publiquemos una nueva edición, déjanos tu contacto.
Presentación
La presencia de las mujeres en el conjunto del sector salud y social es mayoritario, se calcula aproximadamente un 70% del conjunto de personas que trabajan en él. Aun así, y cuando tenemos que poner la mirada en las funciones de responsabilidad, mandos y personas directivas, estos porcentajes se invierten.
Este hecho fue destacado por el Institut Català de la Salut que, durante el año 2019, inició junto con la UCF una 1.ª edición del Programa de Especialización Universitaria en Liderazgo en Femenino dirigida a médicas de hospitales de su red y desde entonces le han dado continuidad para estas profesionales.
A partir de 2022, desde Unió Consorci Formació, y de manera conjunta con La Unió d’Hospitals, el Consorci de Salut i Social de Catalunya, el Institut Català de la Salut y el aval de la Societat Catalana de Gestió Sanitària se impulsan ediciones en abierto.
Este septiembre de 2023 iniciamos la 5.ª edición dirigida a mujeres del sistema de salud y social de Cataluña que quieran dar un paso al frente hacia ámbitos de más responsabilidad en gestión de servicios, personas y equipos dentro de sus instituciones.
Continuaremos impulsando acciones de formación y desarrollo para empoderar a las mujeres dentro de las instituciones de manera que maximicemos el rendimiento de nuestro capital humano.
Objetivos de aprendizaje
En el sector salud y social, estamos inmersos en un proyecto de cambio y transformación, no solo para la digitalización, que también, sino de modelo, de maneras de hacer, de organización del trabajo, de propuesta de valor, de rediseño de los procesos, con el riesgo, al mismo tiempo, de que muchas de las cosas buenas que han funcionado hasta ahora queden en nada y volvamos atrás.
Con estos cambios de paradigma, el objetivo de este programa es impulsar y desarrollar el talento femenino en el entorno de salud y social y ofrecer a las alumnas un paso al frente en los ámbitos del Liderazgo y la gestión de servicios, personas y equipos con nuevos estilos de liderazgo, con más participación, más capacidad de inclusión, más colaboración y consenso, más facilidad de acompañar los procesos de cambio, con empatía y sensibilidad hacia las diferencias.
Contenido
El programa articulará los contenidos a través de tres pilares:
1. SENTIR
- Experiencias que nos harán sentir
- Retos que nos permitirán crecer y desarrollarnos
- Acciones que promoverán la inteligencia emocional y el trabajo en equipo
2. PROFUNDIZAR
- Habilidad para consolidar nuestras fortalezas
- Herramientas para entender, aprender y emprender
- Metodologías para potenciar relaciones de confianza
3. REPENSAR
- Cultura que inspirará innovación y cambio
- Proceso para adaptarnos a nuevas realidades y necesidades
- Toma de decisiones y orientación a la excelencia
Mapa del viaje:
Metodología
Las sesiones presenciales de esta edición en abierto se desarrollarán en Barcelona, en las instalaciones de UCF en el Parque Sanitario Pere Virgili, y las sesiones en línea a través de nuestro campus virtual.
Con todo ello, desde UCF queremos acercar el programa y realizar algunas ediciones a nivel territorial; por tanto, no dejéis de contactar con nosotros si os interesa, ya que intentaremos organizarlo también en Cataluña Central y en las provincias de Tarragona, Lleida y Girona, pendientes de confirmar las plazas mínimas.
Evaluación
Los requisitos indispensables para superar el programa son:
- Asistencia mínima al 75% de las sesiones.
- Obtener una cualificación de Apto en el Plano de Desarrollo Personal.
- Realizar la parte online del programa, superando el cuestionario de evaluación final.
La participante podrá justificar la falta de asistencia siempre que quede recogida en las causas justificables siguientes: enfermedad, defunción de un familiar hasta segundo grado de consanguinidad, obligación de asistencia a procedimientos de cumplimiento de responsabilidad como ciudadano, permiso laboral por matrimonio o baja maternal. Por tanto, no se aceptarán justificantes de carácter laboral o que no se recojan en las especificaciones anteriores.
Acreditación
Los participantes del programa obtendrán un título expedido por la Universidad de Vic -Universidad Central de Cataluña, previa superación de los requisitos de evaluación.
Proyecto conjunto con:
Impartido por:
Con la colaboración de:
