¡Finalizamos con éxito las ediciones del programa Talento Femenino en Manresa, Reus y Lleida!
Los días 27, 28 de noviembre y 4 de diciembre tuvo lugar la sesión TRANSFORM, la última de las sesiones del programa Talento Femenino celebradas Manresa, Reus y Lleida, respectivamente.
Con una duración de 120 horas, este innovador programa ha sido un punto de encuentro para 74 profesionales del ámbito de Atención Primaria, que han podido explorar el liderazgo femenino desde una perspectiva transformadora. El colectivo de enfermería es el que mayor representación ha tenido en el programa, suponiendo un 53% de las alumnas participantes.
Aprendizaje práctico y personalizado
Dirigido a perfiles variados como enfermeras, médicas, psicólogas, trabajadoras sociales y personal de gestión, el programa ha sido 100% subvencionado, garantizando la accesibilidad a todas las participantes gracias al apoyo del Departamento de Salud y el Ministerio de Sanidad.
El programa ha ofrecido una combinación única de formación presencial, cursos online y actividades experienciales, como Movida, una experiencia innovadora incluida dentro del currículo formativo que ha combinado el cine y el entorno virtual como medio didáctico para el trabajo de valores y competencias propias del liderazgo femenino.
Esta actividad fue reconocida recientemente con el Premio a la Mejor Experiencia en Liderazgo y Compromiso durante el II Congreso Catalán de Gestión Clínica, destacándose como un modelo de éxito en el ámbito del liderazgo en el sector sanitario.
Otro de los aspectos más destacados del programa ha sido la mentoría personalizada. Cada participante ha desarrollado un Plan de Desarrollo Personal (PDP) vinculado a un propósito propio, acompañado por una mentora experta en el sector salud y social.
En la Jornada final TRANSFORM, las participantes realizaron una defensa oral individual, a través de un objeto creado por sí mismas. Este objeto les permitió simbolizar su viaje personal y profesional durante la realización del programa y la creación de su Plan de Desarrollo Personal (PDP).
Satisfacción e impacto del programa Talento Femenino
Según las valoraciones de las participantes, el programa ha sido una experiencia transformadora. Las sesiones presenciales y el enfoque personalizado han sido los elementos más valorados, destacando también la calidad de las mentoras y la capacidad del curso para fomentar el autoconocimiento y el liderazgo efectivo. Algunas participantes han expresado la necesidad de tener más sesiones relacionadas con las habilidades comunicativas y la gestión emocional.
A continuación, compartimos un vídeo que recoge varios testimonios del programa:
Este tipo de iniciativas son especialmente relevantes en un contexto en el que las mujeres todavía afrontan desigualdades significativas en la gestión del tiempo y las cargas de trabajo no remunerado.
Según datos del Observatorio de la Igualdad de Género, las mujeres dedican casi el doble de tiempo que los hombres a las tareas de cuidado de los hijos y otras responsabilidades domésticas que, a menudo, coinciden con los años centrales de su vida, cuando podrían estar impulsando su carrera profesional o trabajando en proyectos personales, pero que, por las exigencias de los cuidados, ven limitadas sus oportunidades.
Esta situación evidencia la necesidad de espacios como los ofrecidos por el programa Talento Femenino, que no solo facilitan el desarrollo personal y profesional, sino que también actúan como una herramienta para romper con las dinámicas que perpetúan estas desigualdades.
De cara a 2025, UCF ya ha confirmado otras dos ediciones del programa, dirigidas a profesionales del área metropolitana de Barcelona y Girona. Con esta expansión, seguirá impulsándose el liderazgo femenino en el sector de la salud y social.