Más de 200 participantes en la Jornada sobre Liderazgo en femenino en el sector Sanitario y Social

UCF

Igualdad

20 Enero 2022

Este martes día 18 de enero de 2022 se llevó a cabo la Jornada sobre Liderazgo en femenino en el sector sanitario y social a la que asistieron más de 200 personas.

Esta iniciativa, que consistió en una sesión en directo en formato Vídeo Conversa, fue organizada por Unión Consorcio Formación conjuntamente con la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria, el Consorcio Sanitario y Social de Cataluña, la Unión Catalana de Hospitales y el Instituto Catalán de la Salud.

Durante la sesión, que duró dos horas, se realizaron dos mesas redondas en las que se reflexionó sobre las causas de la baja presencia femenina en cargos decisores, barreras que lo impiden y vías para obtener igualdad de oportunidades.

Durante la primera mesa redonda, moderada por el Sr. Ramon Cunillera, Presidente de la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria y compuesta por Dª. Mónica Ballester, Vocal de la junta de la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria, Dª. Vanesa Garcia, Responsable de Igualdad del ICS, Dª. Pilar Rol, Directora Ejecutiva del CSC y Dª. Elena de la Campa, Directora Área de Profesionales y Relaciones Laborales de La Unió, se habló sobre la situación actual en la presencia femenina en las estructuras de gestión.

Durante la segunda mesa redonda “Liderazgo y gestión sanitaria: ¿dónde están las mujeres?”, moderada por Dª. Roser Fernández, Directora General de la Unión, consistió en un debate sobre la temática con Dª. Candela Calle, Directora General del Instituto Catalán de Oncología, Dª. Beatriu Bayés, Directora del Instituto de Nefrología y Urología del Hospital Clínic de Barcelona, Dª. Iolanda Lejardi, Directora gerente del Instituto Catalán de la Salud, Dª. Alba Brugués, Adjunta a dirección-gerencia CASAP y SR. Jose A. Muñoz-Moreno, Psicólogo e Investigador de la Fundación Lucha contra el SIDA y las Enfermedades Infecciosas.

Algunas de las reflexiones extraídas del debate son:

La gestión de #COVID19 ha descarnado la necesidad de hablar de nuevos liderazgos en las organizaciones adaptadas a las necesidades actuales: más integradores, más participativos y más horizontales.
Los valores humanos, la flexibilidad y la autonomía son necesarios para transformar a las organizaciones.
Un nuevo modelo de liderazgo basado en objetivos/resultados da pie a la innovación, ya trabajar más a gusto.
Las nuevas generaciones no quieren jerarquías, quieren trabajo en red y tienen otras visiones de compromiso más temporales.
Los hombres deben hacerse conscientes de la falta de paridad en el liderazgo de las organizaciones y deberían tener voluntad de cambio.

A continuación puede visualizar la sesión completa de la jornada Liderazgo en femenino en el sector sanitario y social.

PROGRAMA LIDERAZGO EN FEMENINO

El Instituto Catalán de la Salud, La Unió, y el Consorcio de Salud y Social de Cataluña, con la colaboración de la Sociedad Catalana de Gestión Sanitaria y mediante Unión Consorcio Formación, impulsan una 3ª edición, en este caso en abierto, del programa de Liderazgo en femenino.

Este programa tiene como objetivo impulsar y desarrollar el talento femenino en el entorno de salud y social y ofrecer a las alumnas un paso adelante hacia los ámbitos del Liderazgo y la gestión de servicios, personas y equipos con nuevos estilos de liderazgo, con más participación, mayor capacidad de inclusión, mayor colaboración y consenso, mayor facilidad para acompañar los procesos de cambio, con empatía y sensibilidad hacia las diferencias.