Los valores en las organizaciones de salud, hoy
A partir de la colaboración de UCF con UManresa, y con relación a su Cátedra en Liderazgo y Valores, se ha elaborado un artículo relacionado con los valores corporativos a día de hoy.
De hecho, con las actualizaciones periódicas de las líneas y planes estratégicos de las organizaciones, incluida la propia revisión de su visión y misión, es natural también revisar los valores para afrontar y superar los retos que tienen delante.
Y hoy, los retos son muchos: transformación digital, falta de talento profesional, poner al paciente verdaderamente en el centro, rediseño de procesos, integración de servicios, desarrollo de nuevas competencias profesionales, etc.
Los planes estratégicos (procesos generalmente colaborativos y participativos con el conjunto de la organización) nos sirven para trazar conjuntamente el rumbo pero también para cuestionarnos los qué y los cómo para llegar.
Los valores nos ayudan a conectar los propósitos (que nos orientan al futuro y nos dan claridad estratégica) con nuestra manera de hacer y nuestra cultura organizativa. Los valores están dentro de la cultura, representan lo que es importante para nosotros, moviliza la energía de las personas y se reflejan en nuestros comportamientos y conductas concretas.
Conjuntamente, la Cátedra y UCF están trabajando en el diseño y despliegue de programas formativos (hacia el liderazgo y los equipos de trabajo) en un momento como el actual, y así potenciar la consolidación de los valores como una herramienta estratégica de facilitación y acompañamiento de los procesos de cambio y transformación.
Lee el artículo aquí:
LOS valorEs EN LAS ORGANIZACIONES de saluD, HOY
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