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Iniciamos el proyecto de formación de mandos del Consorci Sanitari de Terrassa

Caso de éxito

Ponemos en marcha la tercera edición del proyecto de Liderazgo, habilidades directivas y desarrollo directivo, un proyecto de gran impacto diseñado a medida para dar respuesta a las necesidades de los mandos del Consorci Sanitari de Terrassa (CST).

 

El objetivo del proyecto de Liderazgo, habilidades directivas y desarrollo directivo es el de acompañar en el desarollo de una dirección de equipos más eficiente, innovadora y orientada a resultados, consolidando un estilo de liderazgo transformador entre los propios mandos del Consorci Sanitari de Terrassa (CST).
 

Hasta la fecha, más de 45 mandos, procedentes de varias áreas, tanto asistenciales como no asistenciales, han superado con éxito este programa, consolidando su reputación.

Este itinerario modular, que se desarrolla en modalidad presencial durante un año académico (de octubre a junio), cuenta con varios módulos dedicados a temas somo el liderazgo, gestión del tiempo, innovación y salud digital, entre otros. El profesorado, que combina expertos del ámbito de la salud y social del CST y de Unió Consorci Formació (UCF), proporciona una formación y acompañamiento excepcional durante este viaje de aprendizaje.

Orientado a la implementación del plan estratégico del CST, este programa cuenta con el desarrollo de un proyecto de aplicación directiva, en el que los participantes trabajan con la guía y mentoría de profesionales internos del CST y la orientación metodológica de UCF. Al finalizar el programa, cada participante tiene la oportunidad de presentar su trabajko ante un jurado mixto que lo evalúa.

Después de haber completado con éxito esta formación, los participantes reciben una titulación universitaria expedida por la Fundació Universitària del Bages, adscrita a la UManresa.

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Este año, damos la bienvenida a 24 nuevos participantes, con una amplia representación de varias áreas asistenciales, como son la atención primaria, hospital, sociosanitaria y salud mental, así como otras direcciones transversales no asistenciales.

Desde UCF, creemos en el compromiso de la formación continua y el acompañamiento a los profesionales como palanca de cambio para alcanzar los retos estratégicos de las organizaciones de la salud y social.

Muchísimas gracias a la Dirección y al equipo de formación del CST, que han puesto todas sus expectativas en esta nueva edición.