Vamos al cine para celebrar el III Encuentro de responsables y técnicos de formación y desarrollo

La jornada, organizada por Unió Consorci Formació y el Instituto Catalán de la Salud, contó con más de 130 profesionales de las áreas de formación, desarrollo y recursos humanos de diversas organizaciones del sistema sanitario de Cataluña.

La sesión contó con las ponencias de Ana Sedano, Directora gerente de UCF; Carles Pla, Subdirector de desarrollo y gestión del talento del ICS; Valentí Martínez, Director de Estrategia Internacional en la UManresa; Dolors Sánchez, Jefe de la unidad de Talento, Cultura y Transformación del ICS; Glòria Serrano, Responsable de proyectos de aprendizaje y desarrollo en UCF, y Óscar Dalmau, Director de Innovación y Desarrollo de UCF. 

Bajo el título de la película “Enamórate de la formación”, Ana Sedano y Carles Pla inauguraron la jornada con una mirada retrospectiva hacia el año 2023, y a los objetivos de aprendizaje conseguidos.  

Seguidamente, Valentí Martínez presentó la ponencia “Liderazgo en valores en las organizaciones de salud”, donde presentó la Cátedra de Liderazgo en Valores, una iniciativa impulsada por la Fundación Universitaria del Bages (FUBages) - Universidad de Vic - Universidad Central de Cataluña (UVic-UCC). 

La cátedra nació con la voluntad de crear las condiciones para que las organizaciones, equipos y personas utilicen el liderazgo para promover cambios positivos en el entorno, especialmente desde la empresa, la salud, la educación y el deporte. La ponencia de Valentí Martínez se complementó con el espectáculo “El Partido”, ofrecido por la compañía Cocolisto.

La segunda parte del acto contó con una dinámica de trabajo en equipo, presentada por Dolors Sánchez y Glòria Serrano, en la que cada grupo tuvo que ponerse en la piel de un director/a de cine. 

El objetivo era poner en común los principales retos, oportunidades y necesidades que afrontan las organizaciones de salud hoy en día relacionadas con el aprendizaje, así como proponer acciones y posibles recursos, y plasmarlo de forma creativa en un “cartel de cine”. 

Los retos que se trabajaron fueron los siguientes:

• Grupo 1 y 2: Cómo somos capaces de evaluar la transferencia de los aprendizajes. 

• Grupo 3 y 4: Cómo conectamos objetivos estratégicos de la organización con objetivos de aprendizaje.

• Grupo 5 y 6: Cómo conectamos las acciones de aprendizaje realizadas con los resultados de la organización.

• Grupo 7 y 8: Cómo fomentamos la cultura del aprendizaje (learnability) en los profesionales.

• Grupo 9 y 10: Cómo impulsamos el rol de los docentes internos.

• Grupo 11 y 12: Cómo reforzamos el liderazgo de los mandos intermedios.

• Grupo 13 y 14: Cómo impulsamos las competencias digitales de los profesionales para reducir la brecha digital.

• Grupo 15 y 16: Cómo integrar la Inteligencia Artificial en los procesos vinculados al aprendizaje.

• Grupo 17 y 18: Cómo vinculamos la formación y el desarrollo en la atracción y fidelización del talento.

• Grupo 19 y 20: Cómo gestionar el conocimiento de las organizaciones.

Óscar Dalmau fue el encargado de cerrar el acto con una exposición de las principales conclusiones extraídas. Además, se entregaron tres premios a mejor guion (acciones propuestas), mejor dirección (coherencia y estructura de los contenidos) y mejor actor/río protagonista. 

Para finalizar, todas y todos los participantes pudieron disfrutar de una comida pica-pica y networking.

A continuación, presentamos un vídeo-resumen (en catalán) del III Encuentro de responsables y técnicos de formación y desarrollo de organizaciones de salud y social: