Inteligencia colectiva. Favoreciendo el conocimiento y el aprendizaje del equipo para la adaptabilidad y la innovación

• Promover una cultura de colaboración y aprendizaje continuo dentro de la organización, aprovechando la inteligencia colectiva para mejorar la adaptabilidad y fomentar la innovación.

• Módulo 1: Del cerebro individual al cerebro organizativo
  • Fundamentos de la inteligencia colectiva.
  • Importancia de la colaboración y el intercambio de conocimientos en el entorno organizacional.
  • Estrategias para aprovechar la inteligencia colectiva en la captura, almacenamiento y difusión del conocimiento.
• Módulo 2: De los datos al conocimiento, del conocimiento tácito al aprendizaje
  • Métodos para identificar y compartir el conocimiento tácito de manera efectiva.
  • Incorporar el aprendizaje en los procesos: ¿Qué necesitamos aprender y para qué nos será útil?
  • Casos de éxito en el uso de la inteligencia colectiva cuando el objetivo es aprender para cambiar.
  • Identificación de los desafíos en la gestión del conocimiento interno en el ámbito de la salud: prueba piloto.
• Módulo 3: Prácticas de aprendizaje colaborativo. Herramientas que lo fomentan
  • Dinámicas de grupo y actividades prácticas para fomentar la colaboración y el aprendizaje colectivo.
  • Prácticas en técnicas de comunicación para facilitar el liderazgo y el trabajo en equipo: escucha activa, comunicación no violenta, reconocimiento y empoderamiento.
  • Estudios de casos centrados en experiencias reales de colaboración y aprendizaje dentro de la organización: de la reunión a la conversación, conversaciones generativas, preguntas con semilla.
  • Creación de un plan de acción personalizado para aplicar los conceptos aprendidos en el entorno laboral.

Módulo 4: ¿Qué te llevas? Definición de un plan de acción directiva.

El programa combinará sesiones teóricas, estudios de casos, ejercicios prácticos y discusiones grupales para promover la participación activa y el intercambio de ideas entre los participantes.