A una semana de terminar 2022, queremos compartir con vosotros un balance del año a través de esta infografía con las actividades y los hechos más destacados, y en los que de una manera u otra habéis sido partícipes.
UCF ha desarrollado, con la ayuda de Ivan Tapia, experto en juegos y CEO de Cocolisto, el juego Curiosity para estimular y potenciar la curiosidad dentro de los equipos de trabajo.
El Consorci per a la Formació Contínua de Catalunya ha otorgado una acción de apoyo a la formación a UCF para impulsar el desarrollo de los criterios de calidad referentes a las metodologías de impartición de la formación profesional para la ocupación para personas trabajadoras ocupadas.
Unió Consorci Formació, iniciativa conjunta de La Unió y el Consorci de Salut i Social de Cataluña, ha incorporado a la Sra. Ana Sedano como nueva directora gerente de la organización, con el objetivo de liderar el crecimiento y el desarrollo de la organización en los próximos años.
Conversamos con la Sra. Natalia Allué, Jefa de servicio de Documentación Clínica y Archivo en Fundación Sanitaria Mollet, sobre el Liderazgo en femenino en el marco de la celebración del 45.º Congreso Mundial del Hospital del International Hospital Federation que tuvo lugar en Dubái.
Desde su creación, se han llevado a cabo varias ediciones del curso, en las cuales han participado casi 800 profesionales, y que han manifestado una acogida del curso muy buena con un grado de satisfacción de 3,8 sobre 4.
Ayer, día 14 de diciembre de 2022, tuvo lugar en el Hotel Artes de Barcelona la segunda jornada experiencial del programa de Update Servicios Generales, donde se van a desvelar las claves y funcionamientos de este hotel 5* de gran lujo.
Durante los días 13 y 14 de diciembre de 2022 ha tenido lugar en la ciudad de Madrid el “ XII Congreso Nacional de Innovación y Servicios Públicos (CNIS) ” , que ha pivotado en torno a la Transformación Digital a la Administración Pública.
El entorno de complejidad y de cambio que estamos afrontando requiere que las personas con funciones directivas dispongan de las habilidades y las competencias necesarias para comprender la nueva realidad, anticiparse a los nuevos escenarios y acompañar a nuestro equipos a aprender y adaptarse de manera ágil y rápida.
