Primeros pasos hacia la igualdad (3h)

El curso quiere ser un primer acercamiento a los conceptos básicos propios de esta materia, a la vez que también ofrece la oportunidad de profundizar en aquellos aspectos relacionados con la igualdad de género que inciden más directamente en el ámbito laboral y, especialmente, en el mundo sanitario.

• Tomar conciencia de la realidad del sector sanitario a través de la perspectiva de género.

• Identificar los roles y estereotipos de género del sector y reflexionar sobre los prejuicios que generan sesgos inconscientes de género y cómo impactan en el día a día de la organización. 

• Conocer las iniciativas del sector en materia de igualdad. 

• Generar liderazgos cómplices para contribuir a romper el techo de cristal y facilitar la implantación de políticas de igualdad en la organización. 

• Concienciar, sensibilizar y dotar de herramientas para la prevención e identificación de las conductas de acoso y discriminación y combatirlas.

1. Perspectiva de género en el sector sanitario y social

   • La perspectiva de género hoy en día

   • Factores que generan desigualdad

   • Conductas desde la perspectiva de género: cómo comunicarnos y relacionarnos con los compañeros y compañeras de la organización para su aplicación.

   • Sesgo de género inconsciente y lenguaje inclusivo

   • El sesgo inconsciente

   • La comunicación inclusiva

2. El techo de cristal y los liderazgos cómplices

   • Las barreras invisibles

   • Liderazgo y género

3. Prevención de la violencia laboral

   • La violencia laboral: diferencias entre conflicto y acoso

   • Predictores de violencia laboral en las organizaciones

   • Medidas específicas para la prevención de la violencia laboral

   • El protocolo de acoso y su aplicación