Formación para la Comisión de Igualdad

El curso pretende ser una primera aproximación a los conceptos básicos propios de esta materia, al mismo tiempo que ofrece la oportunidad de profundizar en aquellos aspectos relacionados con la igualdad de género que inciden más directamente en el ámbito laboral y, especialmente, en el ámbito sanitario. Con esta formación dirigida a mandos y personas de la Comisión reguladora de Igualdad, se pretende que se tome conciencia de la importancia de su papel en la tarea de velar y garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, así como informar y/o asesorar al personal de la entidad en materia de igualdad.

• Conocer los aspectos básicos de los planes de igualdad y su implementación: diagnóstico, plan de igualdad con las áreas que lo integran, acciones positivas del plan de igualdad a aplicar, con sus indicadores de cumplimiento cuantitativos y cualitativos. 
• Trabajar los principales aspectos relacionados con los protocolos de acoso sexual y/o por razón de género en la empresa. 
• El lenguaje no sexista y los procesos de selección, evaluación, promoción y formación desde la perspectiva de género. 
• Auditoría retributiva, registro retributivo y manual de valoración de puestos de trabajo desde la perspectiva de género.