Prevenció i gestió de l'assetjament a les organitzacions (3h)

És fonamental que les empreses garanteixin a les persones que integren les seves plantilles un entorn de treball segur, saludable i respectuós. Per aquest motiu cal  que aquestes siguin informades i formades en la importància d’actuar amb eines orientades a afrontar de forma efectiva la prevenció i gestió de l’assetjament de qualsevol mena, per tal de vetllar per aconseguir que existeixi a les seves organitzacions un entorn de treball exempt d’assetjament laboral, sexual i per raons de gènere.

• Conèixer els conceptes més importants relacionats amb l’assetjament a les organitzacions, tant pel que fa a l’assetjament laboral, com a l’assetjament sexual i per raons de gènere.

• Saber identificar els elements que configuren les situacions d’assetjament laboral, sexual i per raons de gènere

• Incorporar eines que facilitin actuar des de la prevenció o fer front a aquests tipus de situacions un cop s’hagin produït.

• Conèixer els protocols d’actuació davant d’un risc laboral com l’assetjament

   

1. Què és l’assetjament laboral, assetjament sexual i per raons de gènere?

2. Conductes pròpies de cada tipus d’assetjament

3. Perfil, motivadors i comportament de la persona assetjadora

4. Fases de l’assetjament 

5. Conseqüències de l’assetjament en la persona assetjada

6. Mesures a aplicar per fer front a situacions d’assetjament 

   • Estratègies assertives: Comportaments externs, patrons de pensament, emocions/sentiments

   •  Saber DIR NO

   • Saber posar límits: L’escut emocional i mental, tècnica del canvi de tema, tècnica del punt final

   • Formes de resposta no assertiva  davant l’assetjament: Bloqueig, sobreadaptació, agressivitat, ansietat

   • Eines d’autoregulació emocional per gestionar la culpa davant situacions d’assetjament