El passat 19 de juny, UCF va celebrar una nova sessió de l’Update Directiu, centrada en la temàtica de la intel·ligència col·lectiva per afavorir el coneixement, l’aprenentatge en equip i l’adaptabilitat.
Les sessions, celebrades a UCF el 22 i el 28 de maig, van reunir a comandaments i alts càrrecs de direcció de centres sanitaris amb un objectiu comú: millorar les habilitats de lideratge.
UCF ha assistit a les Jornades SEDISA a València, on s'ha parlat de tecnologia i gestió sanitària. UCF ha presentat un pòster sobre humanitzar el lideratge amb pràctiques simulades.
La sessió, celebrada el 16 de maig i pertanyent al programa Update de Serveis Generals, va comptar amb una sessió formativa al Consorci Hospitalari de Vic i una visita a la Fundació Trueta, que lluita contra el malbaratament de recursos i recicla l'excedent de medicaments.
🗓️ Reserveu la data al vostre calendari! Del 13 al 16 de maig de 2025, Barcelona i Manresa acolliran el Summit Internacional en Educació Contínua i Aprenentatge en Salut i Social (HELIX). Una trobada adreçada a direccions assistencials, de recursos humans i responsables de formació i desenvolupament d'institucions de salut i social, i a vicerectorats, deganats i direccions d'educació contínua superior. Descobreix-ne els detalls!
Assistim a l’acte de cloenda del programa formatiu Lideratge i desenvolupament d’equips de Fundació Catalònia, que ha comptat amb la col·laboració d’UCF i la Fundació Universitària del Bages.
Aquest mes d'abril, un total de 60 persones han participat activament en aquest programa d'acompanyament i orientació professional d'UCF, dirigit a professionals en actiu del sector salut i social.
Professionals de la salut a Catalunya Central es reuneixen a Manresa per compartir 12 experiències de cultura col·laborativa i debaten reptes i accions de futur per treballar conjuntament a la regió sanitària.
La col·laboració per impartir tallers sobre negociació s'ha iniciat aquesta setmana amb 16 hores de formació experta i adaptada al sector. Permetrà dur a terme més edicions el darrer trimestre de l'any per contribuir a millorar la comunicació interna, el clima laboral i, la productivitat de les organitzacions.
