Prevención y gestión del acoso en las organizaciones (3h)

Es fundamental que las empresas garanticen a las personas que integran sus plantillas un entorno de trabajo seguro, saludable y respetuoso. Por este motivo, es necesario que estas sean informadas y formadas en la importancia de utilizar herramientas orientadas a enfrentar de manera efectiva la prevención y gestión del acoso de cualquier tipo, con el fin de asegurar que en sus organizaciones exista un entorno laboral libre de acoso laboral, sexual y por razones de género.

• Conocer los conceptos más importantes relacionados con el acoso en las organizaciones, tanto en lo que respecta al acoso laboral como al acoso sexual y por razones de género. 

• Saber identificar los elementos que configuran las situaciones de acoso laboral, sexual y por razones de género.

• Incorporar herramientas que faciliten actuar desde la prevención o hacer frente a estos tipos de situaciones una vez que se han producido.

• Conocer los protocolos de actuación frente a un riesgo laboral como el acoso.

1. ¿Qué es el acoso laboral, acoso sexual y por razones de género?

2. Conductas propias de cada tipo de acoso

3. Perfil, motivadores y comportamiento de la persona acosadora

4. Fases del acoso

5. Consecuencias del acoso en la persona acosada

6. Medidas a aplicar para afrontar situaciones de acoso

   • Estrategias asertivas: Comportamientos externos, patrones de pensamiento, emociones/sentimientos

   •  Saber DECIR NO

   • Saber poner límites: El escudo emocional y mental, técnica del cambio de tema, técnica del punto final

   • Formas de respuesta no asertiva ante el acoso: Bloqueo, sobre-adaptación, agresividad, ansiedad

   • Herramientas de autorregulación emocional para gestionar la culpa ante situaciones de acoso