¡Celebramos la primera sesión del Update Directivo sobre autoconciencia directiva!

El pasado miércoles 24 de abril las instalaciones de UCF acogieron la primera sesión del programa Update Directivo, dedicada a la autoconciencia directiva. Desde las 08.30 hasta las 16.30 h, los participantes se adentraron en una jornada diseñada para potenciar sus habilidades de liderazgo y mejorar su comprensión de los diferentes perfiles comportamentales y motivacionales existentes.

El programa comenzó con una charla en la que dos destacados profesionales del mundo de la gestión compartieron sus experiencias en organizaciones con culturas similares, enfocadas en la participación y centradas en las personas: Xavier Albaladejo, experto en transformación organizativa basada en principios Agile—Lean; e Ignasi Riera, gerente del Consorcio Sanitario de Anoia. Esta introducción sentó las bases de la jornada, centrada en explorar los modelos de liderazgo que sostienen estas culturas y su impacto en los resultados. 

El punto álgido de la jornada fue la aplicación de la herramienta de evaluación Talent Insights, que reveló los perfiles comportamentales y motivacionales de los participantes. La actividad, conducida por la coach y formadora María Antonia Velasco, sirvió para introducir la Teoría del Comportamiento Humano del Dr. WM Marston. Esta teoría proporcionó una comprensión más profunda de los diferentes perfiles comportamentales y mostró cómo adaptar el comportamiento para conectar mejor con los demás y resolver conflictos de forma más efectiva. 

En la segunda parte de la jornada, celebrada por la tarde, se exploró la Teoría de la Motivación Humana del Dr. Ed. Spranger. A través de varias dinámicas, se trabajaron las conversaciones difíciles y la resolución de conflictos en el mundo laboral. Por último, se culminó con la definición de un plan de acción personal, en el que cada participante identificó sus propios objetivos y estrategias para aplicar los aprendizajes a su propia práctica profesional.  

Con una combinación de experiencias teóricas y prácticas, la sesión permitió a los participantes las herramientas y conocimiento necesarios para profundizar en su autoconocimiento, potenciar sus habilidades de liderazgo y mejorar sus relaciones interpersonales y la forma de comunicarse. 

El Update Directivo es un programa formativo que se dirige a mandos de organizaciones sociosanitarias y consta de 12 sesiones. La próxima sesión tratará sobre liderazgo 3.0 y se celebrará el 28 de mayo en UCF.  

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