Desde UCF hemos estado trabajando en el desarrollo y publicación de una compilación de documentos y guías que contienen experiencias prácticas, casos de estudio y varias estrategias didácticas y metodológicas. Estos recursos tienen como objetivo común la mejora de la formación y el desarrollo profesional dentro del sector de la salud y social.
RECLA (Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa) ha distinguido la colaboració Universidad - Empresa entre UManresa UVic-UCC y Unió Consorci Formació en el ámbito de la formación continuada en "Liderazgo, Gestión Clínica y Desarrollo Directivo de Hospitales y Organizaciones de Salud".
Durante el mes de junio, hemos formalizado la firma de un convenio marco de colaboración con Magma Somos, una empresa especializada en la implementación de proyectos avanzados de e-learning.
Esta obra, publicada por la editorial Wolters Kluwer, recoge las principales aportaciones presentadas en el Congreso CIEDO 2023, celebrado el pasado mes de mayo.
Más de una treintena de direcciones de enfermería y varios clústeres en salud de hospitales de Oriente Medio realizan el programa de Gestión y Liderazgo en Enfermería
UCF y UManresa están llevando a cabo un proceso de mentoría internacional con el equipo directivo, tanto de educación continuada como de las diferentes facultades de ciencias de la salud de la universidad, con el objetivo de crear una escuela de formación continuada en salud que sea referente en el país.
Ana Sedano, directora gerente de UCF, nos habla sobre el concepto Evidence Based Learning (EBL), un modelo de aprendizaje basado en evidencias que se producen en los procesos de trabajo diario.
Conversamos con la Sra. Natalia Allué, Jefa de servicio de Documentación Clínica y Archivo en Fundación Sanitaria Mollet, sobre el Liderazgo en femenino en el marco de la celebración del 45.º Congreso Mundial del Hospital del International Hospital Federation que tuvo lugar en Dubái.
El entorno de complejidad y de cambio que estamos afrontando requiere que las personas con funciones directivas dispongan de las habilidades y las competencias necesarias para comprender la nueva realidad, anticiparse a los nuevos escenarios y acompañar a nuestro equipos a aprender y adaptarse de manera ágil y rápida.
