Prevención del acoso sexual y por razón de sexo (15 h)

El curso tiene como objetivo proporcionar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. 

Se analizan las situaciones de desigualdad y se desarrollan estrategias para prevenir y gestionar estas situaciones. También se promueve la conciencia sobre las discriminaciones de género y la implicación en la lucha contra el acoso. 

El contenido del curso incluye conceptos fundamentales, protocolos de actuación y buenas prácticas para abordar el problema de manera efectiva.

Objetivos generales:

• Desarrollar herramientas para abordar las situaciones de acoso sexual y por razón de sexo que hayan sido identificadas previamente en el sector laboral.

Objetivos específicos:

• Analizar las situaciones de desigualdad a las que están sometidas las mujeres por el simple hecho de serlo
• Identificar y diferenciar el acoso sexual y por razón de sexo. 
• Desarrollar y aplicar herramientas para abordar el acoso sexual y por razón de sexo en el trabajo.

Competencias y habilidades:  

En esta formación se pretende lograr:

• Conciencia de las discriminaciones que sufren las mujeres.
• Compromiso para responder a las desigualdades de género.
• Espíritu de denuncia y tolerancia cero ante las situaciones de acoso sexual y por razón de género.
• Implicación en las herramientas para prevenir y abordar situaciones de acoso sexual y por razón de género.

• Módulo 1. Las desigualdades de género y el acoso sexual y por razón de sexo (7 h)
  • Comparación entre la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
    • El sexo y el género
    • El marco legal vigente en materia de igualdad: Ley Orgánica 3/2007 y Ley 17/2015 
  • Conceptualización de la violencia de género
    • El marco legal de la violencia de género. Ley Orgánica 1/2004 y Ley 17/2020
    • La violencia de género. Definición y tipos
    • Machismos y micromachismos
  • Definición del acoso sexual y del acoso por razón de género
    • Características y ejemplos
    • Afectación en el área laboral
• Módulo 2. Herramientas para abordar situaciones de acoso (8 h)
  • Descripción del acoso sexual y por razón de sexo 
    • Prevención y detección del acoso
    • Actuaciones para apoyar a las víctimas y contra las personas agresoras
  • Aplicación del protocolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
    • Funcionalidades y alcance
    • Principios rectores del protocolo: agilidad, protección del anonimato, presunción de inocencia, entre otros
    • Procedimiento de elaboración y negociación del protocolo
    • Buenas prácticas y protocolos de referencia a nivel autonómico y estatal

Para llevar a cabo esta formación, las personas participantes disponen de un espacio virtual donde encontrarán todos los materiales didácticos interactivos necesarios, las actividades y los cuestionarios de evaluación, así como un conjunto de herramientas que facilitan la comunicación. 

Los materiales didácticos del curso están diseñados para facilitar la experiencia de aprendizaje, con actividades de autoevaluación y reflexión, así como herramientas y recursos audiovisuales desarrollados a medida, en los cuales profesionales expertos transmiten y refuerzan aprendizajes de valor; unos aprendizajes que ayudan a hacer transferible el conocimiento. 

Esta experiencia de aprendizaje incluye historias o casos prácticos que permiten contextualizar y conectar de manera significativa y vivencial con los contenidos teóricos. 

Además de los contenidos formativos, el aula incorpora todo un conjunto de actividades con las que complementar y poner en práctica los conocimientos adquiridos. 

Durante todo el proceso de aprendizaje, las personas participantes están acompañados por:

• La tutoría que atenderá las consultas que puedan surgir respecto al curso.
• El equipo de coordinación académica para resolver cualquier consulta o incidencia de carácter técnico sobre el funcionamiento del aula.

El elemento fundamental de evaluación establecido en este curso es el cuestionario final de cada módulo, que permite comprobar individualmente los conocimientos adquiridos sobre cada uno de los temas correspondientes.

Las condiciones necesarias para superar el curso son las siguientes:

• Visualizar el contenido.
• Realizar todas las actividades programadas del curso.
• Obtener una nota en los cuestionarios igual o superior a 7.

Al finalizar, las personas participantes valorarán el curso mediante una encuesta de satisfacción que incluye la calificación del profesorado, del material, de la documentación y de los conocimientos y habilidades adquiridas.