Prevención de Riesgos Laborales en entidades sanitarias, sociosanitarias y sociales

Cuidar el bienestar físico, mental y social de las personas que trabajan en los diferentes centros de salud es primordial. Para ello y de acuerdo con el marco legal de la ley de prevención de riesgos laborales 31/95 debe garantizarse la formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva, tanto en el momento de su contratación, cualquiera que sea su modalidad o duración, como cuando ocurran cambios en las funciones que ejerza.

Esta formación debe centrarse específicamente en el puesto de trabajo o la función de cada trabajador. Por ello, y con el fin de facilitar el conocimiento que necesita cada perfil profesional sobre los riesgos laborales en su puesto de trabajo y aquellas medidas preventivas encaminadas a la minimización, reducción y/o eliminación de los riesgos es que se ha elaborado este curso online gamificado que permite abordar los conocimientos básicos de una manera experiencial y dinámica.

A través de la simulación de los espacios reales de los centros de salud, el o la participante del curso llevará a cabo la resolución de retos y situaciones, según el riesgo, que le permitirán poner en práctica los conocimientos iniciales que necesita.

Se trata de una oportunidad diferente de aprendizaje que el participante realizará guiado por diferentes personajes y los elementos de gamificación que se encuentran a lo largo del curso, y que facilitan alcanzar de forma más significativa y transferible el conocimiento del día a día en el sitio de trabajo.

Objetivos generales

Objetivos específicos

• Conocer el marco legal en lo referente a la prevención de riesgos laborales.

• Aprender las estructuras de la organización relacionadas con Prevención de riesgos.

• Tomar conciencia de los riesgos presentes en el puesto de trabajo.

• Saber detectar riesgos y proponer las medidas preventivas.

• Observar la labor que se realiza con la mirada preventiva.

• Profundizar en conceptos técnicos preventivos.

• Reflexionar sobre la actitud preventiva que se tiene en su puesto de trabajo.

   

El curso se configura en dos módulos, el módulo general y común en todos los perfiles profesionales y el módulo específico que estructura un itinerario personalizado según el perfil profesional.

MÓDULO GENERAL

• Introducción

• Breve historia

• Seguridad y salud en el centro sanitario

• Normativa

• Riesgos laborales

• Plan de autoprotección

• Emergencias e Incendios (1ª parte)

• Emergencias e Incendios (2ª parte)

• Electricidad

• Orden y limpieza

• Seguridad vial

• Factores psicosociales

• Incidentes hostiles

• Trabajo a turnos

• Equipos de protección Individual

• Riesgo Osteomuscular

• PVD

• Posturas forzadas

• Medicina del trabajo

   

MÓDULOS ESPECÍFICOS: en esta parte del curso cada profesional, en función de su perfil, accede obligatoriamente a su itinerario con los riesgos derivados de la función que desarrolla.

• Manipulación manual de cargas

• Caída de objetos

• Contactos térmicos

• Golpes y cortes con herramientas

• Proyección de partículas

• Fármacos peligrosos

• Movilización de personas

• Riesgo químico

• Movimientos repetitivos

• Contaminantes biológicos

• Radiaciones no ionizantes

• Contactos eléctricos

• Radiaciones ionizantes general y específica

• Caídas a distinto nivel

Este curso online aborda la formación inicial en Prevención de Riesgos Laborales de una manera dinámica y práctica que facilita la gamificación. Con un planteamiento pedagógico que pone al participante del curso en el centro de la acción para interaccionar y abordar situaciones con las que se encontrará o deberá realizar, en su día a día, en el puesto de trabajo. De modo que alcanzar el conocimiento se hace más aplicable y transferible y por qué no, ¡divertido!

A lo largo del curso se cuenta con el acompañamiento de la tutoría que, más allá de resolver dudas de los participantes, sugiere lecturas complementarias, así como debates a partir de casos y experiencias. Esta tutoría la realiza una persona especialista en el ámbito de Prevención de Riesgos Laborales en el mismo sector sanitario y social.

En el caso de la formación en el ámbito corporativo, se sugiere que esta función tutorial y de acompañamiento sea realizada por la persona de referencia de la propia organización.