El último módulo del Postgrado ha finalizado con una jornada de simulación presencial de entrenamiento en liderazgo y gestión de equipos en el CISAR - Centro de Innovación en Simulación de UManresa.
Formación en liderazgo y habilidades directivas en Honduras, una nueva iniciativa enmarcada en la internacionalización de la actividad de formación continua en salud conjunta entre UManresa y UCF.
UCF se ha incorporado oficialmente a la Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa (RECLA) con la voluntad de potenciar el despliegue internacional de iniciativas y proyectos de educación continua.
Incorporamos el cine de Filmin como una herramienta didáctica en el programa de Talento femenino. Mediante una selección de películas de la plataforma, las participantes del programa trabajarán valores clave del Talento femenino: la curiosidad e innovación, la confianza mutua y colaboración, y la ejemplaridad y honestidad.
Desarrollamos un programa formativo con el objetivo de mejorar el desempeño profesional dentro del ámbito del liderazgo y dirección de personas y equipos.
Ponemos en marcha la tercera edición del proyecto de Liderazgo, habilidades directivas y desarrollo directivo, un proyecto de gran impacto diseñado a medida para dar respuesta a las necesidades de los mandos del Consorci Sanitari de Terrassa (CST).
Durante el XXVIII Encuentro Internacional RECLA (Red de Educación Continua de Latinoamérica y Europa), que ha tenido lugar en Manresa y Barcelona, Ana Sedano, directora gerente de UCF, ha liderado una ponencia sobre la educación continua integral del sistema de salud en Cataluña.
La semana passada inició la Jornada Start del programa de experiencia universitaria Talento femenino (5.ª edición). Unas 20 mujeres profesionales del sector de la salud y social de Cataluña construyeron en equipo una cabaña con materias primas que para ellas simbolizara el talento femenino.
UCF y UManresa reciben el premio colaboración Universidad - Empresa RECLA de 2023 por la formación en Liderazgo, Gestión Clínica y Desarrollo Directivo en las organizaciones de salud y social.