Desarrollo de personas y equipos en Clínica Salus Infirmorum

Durante el año 2022, la gerencia de Clínica Salus Infirmorum, junto con las direcciones funcionales y los responsables de coordinación, llevaron a cabo el programa sobre “Rol y Liderazgo relacional” con el objetivo de mejorar el desempeño profesional dentro del ámbito del liderazgo y dirección de personal y equipos bajo su responsabilidad.

Este año, el enfoque de la Clínica Salus Infirmorum sigue con un firme compromiso con el desarrollo de sus líderes y jefes de equipo, centrándose en la mejora de una de las habilidades esenciales en el papel de los directivos y responsables: el "Desarrollo de Personas y Equipos".

Como parte integral del programa de formación codiseñado con la Unió Consorci Formació, se ha realizado recientemente una sesión destinada a la comprensión de la "Matriz de Talento" o "9 Box Grid". La actividad fue dirigida por Mònica Buqueras, la Talent Development Manager del Hospital General de Granollers y experta en esta herramienta.

La "Matriz de Talento" nos ayuda a situar cada miembro del equipo en un gráfico en función de dos coordenadas: su rendimiento actual y su potencial de crecimiento. La intersección de estas coordenadas despliega nuevas dimensiones dentro de la matriz y, según la ubicación de un profesionales en esta matriz, se sugieren estrategias específicas para estimular su talento personal y contribuir al desarrollo global del equipo.

El programa enfocado en el "Desarrollo de Personas y Equipos" incorpora dinámicas de juego como el "Management Colors", que invita a reflexionar sobre las competencias clave en el marco del liderazgo y desarrollo de equipos. 

Además, también incluye el conocimiento y la práctica para llevar a cabo conversaciones de desarrollo, un marco idóneo para potenciar el talento de los profesionales de la entidad.

Desde UCF, agradecemos la confianza de la dirección de Clínica Salus Infirmorum y su compromiso con su crecimiento y el del conjunto de profesionales que integran le entidad.