UCF rep el premi a la Millor Experiència en Lideratge i Compromís al II Congrés Català de Gestió Clínica i Sanitària amb el projecte MOVIDA

A través d’una metodologia immersiva, les participants del programa Talent Femení  reflexionen sobre l'impacte dels valors femenins en el sector i es potencien els lideratges transformadors. Aquest premi no només reconeix l'impacte del projecte dins del sector, sinó que també subratlla la capacitat d’UCF per innovar en la formació de lideratge i competències. La Dra. Llum Olmedo, una de les participants, comenta: “MOVIDA ha estat una experiència transformadora que m’ha permès desenvolupar competències d’una manera que mai hauria imaginat”. 

Entre els resultats obtinguts, destaca la formació de més de 100 dones en quatre edicions durant el 2024, un canal propi a Filmin amb 12 pel·lícules seleccionades i una aplicació mòbil que complementa l’aprenentatge. 

L'any 2025 UCF tornarà a oferir el programa Talent en Femení a Barcelona i també a Girona amb l'objectiu de continuar impulsant accions de formació i desenvolupament per a empoderar a les dones dins de les institucions de manera que maximitzem el rendiment del nostre capital humà.

Eutanàsia, igualtat, lideratge, processos assistencials i altres apostes de futur: 

A més de l'èxit de MOVIDA, UCF ha participat activament al congrés presentant diverses comunicacions i pòsters que han destacat pels seus resultats i impacte:  

1. Eutanàsia: Des de la legislació fins a la pràctica. UCF ha ofert un desplegament formatiu per adaptar el sistema a la nova llei d’eutanàsia que han pogut aprofitar més de 6.500 persones professionals que s’han format en aspectes legals i de comunicació amb materials interactius i casos reals amb actors per facilitar la comprensió de casos pràctics. 

2. Formació en igualtat per a un sector equitatiu: s’ha fet un resum dels programes dirigits a fomentar la igualtat de gènere i prevenir discriminacions laborals. Més de 9.000 professionals han rebut formació en diverses temàtiques d’igualtat. 

3. Hem parlat de líders eficaços i el full de ruta per a directius, una pràctica per al desenvolupament de lideratges participatius i estratègics on 98 directius i directives han rebut formació amb una satisfacció de 4,8/5. L’objectiu és aconseguir la implementació de plans per alinear estils de lideratge amb les necessitats dels equips. 

4. S’ha presentat el desenvolupament d’un simulador gamificat per millorar processos assistencials. 1.300 professionals d’atenció primària han rebut una formació amb un alt impacte en la seva experiència. Els resultats estan alineats amb la Triple AIM: millora de resultats clínics, experiència del pacient i sostenibilitat. 

5. Prescriu-te el català! Un programa formatiu per al foment de l’ús del català entre professionals sanitaris per garantir una assistència de qualitat. 

6. També s’ha presentat el projecte WeMoVe un ecosistema tecnològic per a la formació on s’aposta per la simplificació i digitalització dels processos formatius i que ha permès formar a més de 62.000 participants aquest 2024. 

La participació i el reconeixement d'UCF al congrés organitzat per la Societat Catalana de Gestió Sanitària, reafirmen el seu compromís amb la innovació i l'excel·lència en formació per als professionals del sector salut i social. 

Amb iniciatives com MOVIDA i altres programes d'impacte, UCF continua apostant per la transformació educativa al servei d’un sector més just, eficient i compromès.