Liderazgo en valores. Acompañando equipos desde el propósito, la pasión y los valores hacia un impacto notable en la sociedad
Características del curso
Dirigido a
*La sesión tendrá lugar en las instalaciones de UCF de 08.30 h a 16.30 h.
200 €
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Las organizaciones de salud están en un proceso de cambio y transformación muy significativos. La adaptación a los nuevos entornos sociales y económicos, la respuesta adecuada a las nuevas demandas de gestión, la captación y fidelización de talento, entre otros, hacen que se vuelvan clave dos elementos interrelacionados: el liderazgo (para facilitar y acompañar todo este proceso de cambio) y los valores (para hacerlo de una determinada manera, conectando el cambio con el propósito y el sentido de la organización, y con los mismos equipos de profesionales).
Por este motivo, hemos preparado este taller formativo, para reflexionar sobre cómo el Liderazgo en Valores se convierte en un modelo de cambio y transformación que puede facilitar estos procesos de desarrollo organizacional. Lo haremos trabajando sobre los mismos valores corporativos y profesionales en las organizaciones de salud, conectándolos con el modelo de Liderazgo en Valores de la Cátedra desarrollado a partir de las dos grandes figuras referentes del mundo deportivo que la dirigen: Pep Guardiola y Manel Estiarte.
Equipo docente:
- Dr. Jaume Duran: CEO de la Fundació Sanitària de Mollet. Doctor en Medicina y Doctor en Filosofía, especialista en Medicina Familiar y Comunitaria, MBA ESADE, Máster en Bioética y teólogo. Dedicado a la gestión de servicios sanitarios y sociales desde hace más de 25 años.
- Dr. Albert Estiarte: Médico de las selecciones nacionales de waterpolo, con las cuales ha sido ocho veces olímpico. Director adjunto de la Fundació Althaia y Medalla al Mérito Deportivo del Ayuntamiento de Manresa.
- Dr. Valentí Martínez: Director académico de la Cátedra en Liderazgo en Valores y director de Estrategia Internacional de UManresa UVic-UCC. Doctor en Psicología, consultor y formador internacional en gestión directiva.
- Reflexionar sobre las conexiones del Liderazgo y los Valores y su necesidad hoy en día.
- Conocer estrategias internacionales para hacer valer los valores dentro de las organizaciones de salud.
- (Re)descubrir la importancia de los valores como motor de cambio en la cultura organizativa.
- Diseñar un plan de acción para dar voz a los valores dentro del mismo equipo y organización.
| Hora | Contenido |
| 08.30 h a 09.00 h | Café de Bienvenida y Networking. |
| 09.00 h a 10.30 h | El liderazgo en las organizaciones de salud. Conectando los elementos esenciales. |
| 10.30 h a 11.00 h | Pausa. |
| 11.00 h a 12.30 h | Los valores en las personas. Actividad colaborativa. |
| 12.30 h a 13.30 h | Cómo liderar con valores las organizaciones de salud. Práctica a partir del modelo de la Cátedra. |
| 13.30 h a 14.30 h | Almuerzo y networking. |
| 14.30 h a 15.00 h | Los valores corporativos de las organizaciones de salud en el ámbito internacional. |
| 15.00 h a 16.30 h | ¿Qué te llevas? Definición de un plan de acción directiva: movilizando los valores al equipo. |
