Durante este primer semestre del año, más de 105 personas han iniciado su itinerario de orientación profesional, enmarcado en el programa "Projecta't", 100 % subvencionado por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
Ana Sedano, directora gerente de UCF, nos habla sobre el concepto Evidence Based Learning (EBL), un modelo de aprendizaje basado en evidencias que se producen en los procesos de trabajo diario.
En este primer trimestre del año, más de 45 personas han sido acompañadas a través del programa de orientación profesional "Projecta't" (Proyéctate), 100% subvencionado por el Consorcio para la Formación Continua de Cataluña.
A través de este programa se llevarán a cabo actuaciones de orientación y de prospección dirigidas a personas trabajadoras en el sector salud y social con la finalidad de diseñar su plan de mejoría profesional, establecer objetivos profesionales y formativos y elaborar un plan de acción relacionado.
El entorno de complejidad y de cambio que estamos afrontando requiere que las personas con funciones directivas dispongan de las habilidades y las competencias necesarias para comprender la nueva realidad, anticiparse a los nuevos escenarios y acompañar a nuestro equipos a aprender y adaptarse de manera ágil y rápida.
424 persones participantes es la cifra que actualmente el Servicio de Orientación Profesional de UCF 100% subvencionado, ha logrado desde su inicio a octubre de 2021, el 68% de las cuales han finalizado ya su proceso de orientación.
UCF ha participado en la segunda edición del congreso FIAD (Foro de Innovación para el Aprendizaje y el Desarrollo) que se está llevando a cabo los días 7-8-9 de junio de manera en línea, y en la que han asistido más de 2.500 personas del mundo del aprendizaje en las organizaciones de más de 30 países.
La metamorfosis es mucho más que un proceso de transformación, es un viaje hacia una cultura de aprendizaje nueva. Un viaje donde responsables de formación y desarrollo tienen la responsabilidad de contribuir desde el talento y el conocimiento de la organización al reskilling y upskilling otras personas y de la sociedad en general.