76 mujeres de Lleida, Reus y Manresa comienzan el programa Talento Femenino
Por primera vez, UCF se ha acercado con el programa Talento Femenino a otras poblaciones fuera de Barcelona. Esta semana 26 mujeres en Lleida, 31 en Reus y 19 en Manresa han trabajado diferentes dinámicas para conocerse. En un programa de 120 horas que pretende identificar retos para crecer, realizar acciones que promuevan el trabajo en equipo, consolidar las fortalezas de cada una, repensarse para adaptarse a nuevas realidades, la cohesión de grupo es esencial para iniciar el programa. A través de la creatividad y la metáfora, en esta primera sesión se han sentado las bases de lo que es el liderazgo y el talento femenino.
Son las primeras ediciones que se realizan en Lleida, Tarragona y Terres de l'Ebre y Cataluña Central con el apoyo del Departamento de Salud. Las 3 ediciones se dirigen a mujeres que trabajan en el ámbito de atención primaria. Con esta iniciativa, UCF da respuesta a su compromiso de llegar a todo el territorio y profesionales con una apuesta por empoderar a las mujeres dentro de las instituciones de forma que maximizamos el rendimiento de nuestro capital humano.
Este es un programa subvencionado con cargo a los fondos del Ministerio de Sanidad del Gobierno de España que busca mujeres con potencial de crecimiento para ocupar cargos de mandos o responsables de equipo, o que hagan poco que hayan asumido este cargo. Se pretende corregir el hecho de que solo llegan a roles seniors el 25% de las mujeres cuando en el conjunto del sector salud y social es mayoritario. Se calcula que aproximadamente un 70% del conjunto de profesionales que trabajan son mujeres. “Somos una profesión feminizada con mucho talento y este talento debe buscarse y aprovecharse dentro de las instituciones”, explica Helena Costa, Coordinadora de Enfermería.
El programa incluye actividades presenciales y digitales. La metodología se articula en tres ejes en los que se enfocarán en el aprendizaje colaborativo, la aplicación práctica a través de un proyecto tutorizado para aprender realizando y con un conjunto de materiales didácticos interactivos para trabajar en equipo e individualmente, favoreciendo el aprendizaje autónomo y libre. Además de un equipo docente compuesto por profesionales referentes del sector salud y social, la mentoría tiene un rol clave de acompañar a lo largo de todo el programa a las participantes, en la realización del proyecto final.
Desde UCF, la gerente Ana Sedano, la Responsable de proyectos de aprendizaje y desarrollo y responsable del proyecto Talento en Femenino, Glòria Serrano, y la responsable del programa desde la vertiente de acompañamiento al aprendizaje, Laia Marca, hemos regalado a las alumnas un cuaderno. Puede parecer poco, pero es un regalo muy especial, pues, como explica Ana Sedano, “un nuevo cuaderno en blanco significa un montón de posibilidades para escribir. Imaginemos que durante el programa algunas de las mujeres escribirán todo el rato, otras no escribirán nada y quizás también tendremos mujeres que harán dibujos en su cuaderno. En un año, al final del programa Talento en Femenino, revisaremos qué hemos hecho todo este año y qué hemos hecho en nuestros cuadernos. Este será el punto y seguido de nuestro recorrido. En el futuro, ellas mismas tendrán que comprarse un nuevo cuaderno para seguir escribiendo su trayectoria”. Damos la bienvenida con esta primera sesión del programa Talento en Femenino en Lleida, Reus y Manresa en el Talento en Femenino de estas 76 mujeres que nos han acompañado con entusiasmo esta semana. ¡Bienvenidas!